勤怠に対する制約

　皆様、こんにちは。

　外苑前駅3番出口徒歩20秒、特許業務法人 IPXの奥村 光平（オクムラ　コウヘイ）です。代表弁理士COO/CTOとして、CEOの押谷とともに当所IPXを経営しています。

URL: ipx.tokyo
アイピーエックス　ドット　トウキョウ　と覚えてくださいね！

　IPXでは、"From XXTech to Academic Study" をポリシーに、創業当初より得意としていたベンチャー系テクノロジーから、大学・研究機関等での高度な専門性を必要とする学術研究に至るまで、多様な経歴を有するスタッフが、ソフトウェア・ICT分野（特に、AI, IoT，VR/AR, CV, 画像処理, ロボティクス, 無線通信, 制御等）の特許事案を、迅速かつ丁寧に対応いたします。「品質」と「スピード」とは徹底化されたIPX独自の3つのメソッドに基づくことで両立いたします（爆速知財サービス）。

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SKIPでは技術者への勤怠に関する制約がほとんどありません。
仕事に支障のない範囲で休みをとるのも自由ですし、
仕事中眠くなったら寝るのも自由です。
クライアント先へ出向く場合を除き、特にスーツの着用義務はありません。

ただし予想も覚悟もしてたのですが、
前の事務所よりもだいぶ忙しくなりましたね。
というか平均的な事務所に比べて忙しいと思います。

んじゃ結局休めず会社に入り浸りなのかというと、必ずしもそういうわけでもなく
セキュリティを確保した遠隔システムを導入しており、
在宅でも仕事ができます。
（実は今日は鼻炎がひどくて在宅で仕事をしています。）

逆に聞いた話だとUSBメモリの使用及びスマホへの同期はNG。

セキュリティが破られることよりも身近に危険なのは、
情報伝達媒体を運んでいてなくす（又は盗まれる）ってことです。

実際先月スマホをなくしたので笑えませんね。